ปัญหา เทคนิคและข้อควรระวังในการจ้างเหมาค่าแรง การรับเหมาช่วง การจ้างทำของ และการจ้างแรงงาน

SKU : LK02_Sep

23 กันยายน 2568

หลักสูตรนี้ จะทำให้ท่านสามารถเข้าใจรายละเอียดและข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวกับการจ้างงาน ลักษณะการจ้างงานแบบต่างๆ และสามารถเลือกวิธีการจ้างงานที่เหมาะสม และเกิดประโยชน์ต่อกิจการมากที่สุด
3,500 THB
3,500 THB
ราคาสมาชิก
 
0 THB
ราคาสมาชิก
0 THB

วันที่อบรม
จำนวน
รายละเอียดหลักสูตร
เนื้อหาหลักสูตร
วิทยากร

เรื่องของการว่าจ้าง และการทำสัญญาจ้างเป็นสิทธิ และหน้าที่ของฝ่ายนายจ้างในการกำหนดหลักเกณฑ์เงื่อนไขต่างๆ ทุกเรื่องที่ไม่ขัดต่อบทบัญญัติของกฎหมายแรงงาน แต่ในการจ้างงานบ้างครั้ง ก็เกิดปัญหา และความขัดแย้งขึ้นระหว่างนายจ้างและลูกจ้างดังนั้นในการทำงานที่มีผลประโยชน์ร่วมกันนายจ้างจำเป็นที่จะต้องทราบรายละเอียดต่างๆ ที่เป็นข้อกำหนดทางกฎหมายและสามารถนำมาใช้ในการกำหนดเงื่อนไขต่างๆ ในการจ้างงาน เพื่อลดความขัดแย้งที่จะเกิดขึ้น และเพิ่มความมีประสิทธิผลในการจ้างงาน

การอบรม ในหลักสูตรนี้ จะทำให้ท่านสามารถเข้าใจรายละเอียดและข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวกับการจ้างงาน ลักษณะการจ้างงานแบบต่างๆ และสามารถเลือกวิธีการจ้างงานที่เหมาะสม และเกิดประโยชน์ต่อกิจการมากที่สุด


ผลที่ได้จากการอบรม :      

  • เข้าใจความหมายของคำต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น การจ้างด้วยวิธีเหมาค่าแรง ผู้รับเหมาชั้นต้น ผู้รับเหมาช่วง การจ้างทำของการจ้างแรงงาน การจ้างเหมาบริการ เป็นต้น
  • ทราบความแตกต่างระหว่างการจ้างงาน และสัญญาการจ้างงานแต่ละประเภท
  • เข้าใจหลักในการทำสัญญาจ้างแรงงาน และปัจจัยที่ทำให้การจ้างทำของเปลี่ยนเป็นการจ้างงานซึ่งมีรายละเอียดความรับผิดชอบ ที่แตกต่างกัน
  • ทราบข้อดีของการทำสัญญาจ้างงานชั่วคราว และเงื่อนไขที่ทำให้ลูกจ้างชั่วคราวกลายเป็นลูกจ้างประจำ
  • ทราบข้อกำหนด เงื่อนไขที่ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ในกรณีที่มีการทำผิดสัญญาจ้างงาน
  • สามารถเลือกวิธีการจ้างงานที่เหมาะสม และเป็นประโยชน์ต่อกิจการ
ระยะเวลา : 1 วัน (09:00-16:00 น.)




คะแนนและรีวิวสินค้า
ยังไม่มีคะแนนและรีวิว เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ